L'entretien d'admission
Vingt-cinq minutes dont dix au plus de présentation. Coefficient 4 à l'externe, coefficient 5 à l'interne et au troisième concours. Rapporté au temps de préparation, c'est l'épreuve la plus rentable du concours, et celle que les candidats travaillent le moins.
Le format exact, selon votre voie
| Voie | Point de départ | Ce que le jury évalue | Coeff. |
|---|---|---|---|
| Externe | Présentation de votre parcours et de votre motivation, à partir de la fiche individuelle de renseignement | Connaissances administratives générales et capacité à les exploiter, motivation, aptitude aux missions | 4 |
| Interne | Présentation de votre expérience professionnelle et des compétences acquises | Capacité à analyser votre environnement professionnel et à résoudre les problèmes courants d'un attaché | 5 |
| Troisième concours | Exposé sur votre parcours, à partir du document remis à l'inscription | Capacité à vous intégrer dans l'environnement professionnel, motivation, aptitude aux missions | 5 |
Décret n° 2009-756, articles 9 à 11. Dans les trois voies, une mise en situation professionnelle peut être proposée pendant l'entretien.
La fiche individuelle de renseignement
Les dix minutes de présentation
Ce qui marche
Un fil chronologique assumé ou un fil thématique clair, trois compétences illustrées par des situations réelles, et une motivation qui explique pourquoi la territoriale, pas seulement pourquoi la fonction publique.
Ce qui ne marche pas
Réciter son CV dans l'ordre du papier, dépasser les dix minutes, ou annoncer une vocation sans jamais l'expliquer. Le jury coupe, et le temps coupé est du temps perdu.
Le piège du dépassement
Dix minutes de présentation laissent quinze minutes d'échange. Si vous en prenez douze, vous réduisez la part de l'entretien où vous pouvez le plus montrer votre valeur.
La question qui suit toujours
« Pourquoi la fonction publique territoriale, et pas l'État ? » Préparez une réponse qui tienne en trois phrases et qui ne dénigre aucune des deux.
Les grandes familles de questions
| Famille | Exemples | Ce qui est testé |
|---|---|---|
| Parcours et motivation | Pourquoi ce concours ? Pourquoi maintenant ? Qu'est-ce qui vous a préparé à ce métier ? | Cohérence, sincérité, connaissance du métier |
| Connaissance des collectivités | Qui fait quoi entre commune, département et région ? À quoi sert un EPCI ? | Culture territoriale de base, exigible |
| Mise en situation | Un agent de votre service refuse une consigne. Un élu vous demande une note pour demain matin. | Sens des responsabilités, méthode, loyauté |
| Déontologie | Que faites-vous face à un ordre que vous jugez illégal ? Comment gérez-vous un conflit d'intérêts ? | Repères statutaires et sang-froid |
| Actualité territoriale | Quelle réforme récente vous paraît importante pour les collectivités ? | Curiosité et capacité à argumenter |
Comment travailler l'oral dès maintenant
Écrivez votre fiche
Même avant l'inscription. La rédiger vous oblige à choisir ce que vous mettez en avant, donc à préparer vos réponses.
Chronométrez
Dix minutes de présentation, à voix haute, debout. Trois fois. Vous découvrirez ce qui tient et ce qui traîne.
Constituez trois exemples
Une réussite, une difficulté surmontée, un travail collectif. Ils resserviront sur presque toutes les questions.
Suivez l'actualité locale
Une réforme, un débat, un dispositif que vous savez expliquer et discuter. Le module sur les politiques locales en fournit douze.